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10 COSAS QUE UN PERIODISTA NO QUIERE DEL ÁREA DE RELACIONES PÚBLICAS

Los responsables de las Relaciones Públicas y la Comunicación de una empresa o institución deben ser profesionales de la información, en toda la extensión de la palabra, que entienden perfectamente el trabajo de los medios y la dinámica de los periodistas.

Esto son algunos errores comunes que personas o agencias poco preparadas en esta materia suelen cometer en su relación con la Prensa, o dicho de otra manera, las 10 Cosas que un Periodista no quiere del área de Relaciones Públicas.

  1. computadoraperiodista Que lo saturen de comunicados, materiales o llamadas. El tiempo de los periodistas es muy valioso y se debe valorar cuándo en verdad tenemos algo importante qué comunicar y cuándo no.
  2. Que lo traten como si se quisiera vender un producto. Los contactos con un periodista no deben ser “infomerciales” de tu empresa sino un diálogo entre profesionales que entienden y respetan sus respectivas áreas de trabajo.
  3. Que le hablen con “guiones prefabricados” y no con sentido común. No pongas al estudiante que hace prácticas en tu empresa a hablar con un periodista, él necesita al “experto” que puede explicarle con datos, y no con slogans, la importancia de lo que tu institución hace.
  4. Que lo presionen para que haya alguna publicación. Un periodista JAMÁS está obligado a publicar tu información. Si los datos que tu institución y tú pueden aportar son relevantes para la audiencia del medio, entonces te ganarás un lugar.
  5. Que haya contacto sólo cuando se necesita algo de él. A nadie nos gusta que nos busquen sólo por interés. Tú y tu institución deben también estar disponibles cuando el periodista requiera otros datos.
  6. Que le propongan información que no tiene que ver con su área o medio. Es una terrible falta de respeto (y una tontería) contactar a un periodista sin conocer los temas que le interesa pubicar.
  7. Que le propongan información que ya ha sido tratada en su medio. No basta con saber de qué escribe, sino saber qué ha publicado recientemente y realmente qué de nuevo puedes aportarle tú a su trabajo informativo.
  8. Que le traten de dar un cuestionario previo para una entrevista. Si no has preparado a tu vocero para responder preguntas difíciles o hay temas muy sensibles que quieres evitar a toda costa ¡no busques una entrevista!
  9. Que le pidan revisar su información antes de ser publicada. Esto JAMÁS se debe hacer. Tu trabajo es brindar información de interés al periodista; su trabajo es analizarla, interpretarla y publicarla según su criterio. Si tu información es buena, seguro será bien valorada. Si no lo es ¿¡para qué molestas al periodista desde un principio?!
  10. Que le den anuncios en vez de datos sólidos. Puede ser que tu empresa sea la líder mundial en un área, pero si no tienes ya listas las cifras para sustentarlo con precisión, aún no es hora de que busques a la Prensa.
 
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Publicado por en 2009/10/03 in Relaciones Públicas

 

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LOS FUTBOLISTAS TAMBIÉN TIENEN QUE HACER RELACIONES PÚBLICAS

neryvsperiodistasSí, los futbolistas no sólo tienen que jugar futbol. También tienen que hacer Relaciones Públicas.

Y no me refiero, necesariamente, a los actos protocolarios que los jugadores de Chivas tienen que hacer por Marketing, sino a su relación en general con los medios, los aficionados, las empresas, etc.

Los futbolistas, tal como los políticos, los directivos de empresas, los artistas, etc. son figuras públicas y deben de saber que  el escrutinio de su imagen no sólo se limita a lo que haces en la “cancha” sino a lo que “dices” fuera de ella.

El jugador de la Selección Mexicana de futbol, Nery Castillo, nos dio ayer un gran ejemplo del total descuido que hay de las Relaciones Públicas, la imagen y el discurso en estos medios deportivos profesionales.

LEER NOTA


En una conferencia de prensa con  la Selección, Nery se enojó porque lo cuestionaban, criticó a los periodistas porque, según él, no están capacitados para hablar de futbol, insinuó que estar en Europa es mejor que en este, el país al que representa en la Selección y hasta retó a golpes a un reportero con todo e insultos.

Como quien dice, a Nery lo agarraron “fuera de lugar” y su desempeño “mediático” merecería “tarjeta roja” como “vocero” de un equipo, que supuestamente debe ser un ejemplo para los niños y jóvenes del país.

No obstante, la situación de Nery la comparten frecuentemente muchos otros jugadores y Directores Técnicos del futbol mexicano. Podrán hacer trucos con el balón, pero el micrófono nomás no saben controlarlo.

Y no se trata sobre si Nery u otro futbolista que se haya peleado con los medios tenía razón o no. Al final un buen buen consultor en Comunicación y Manejo de Medios puede enseñarles que TODO se puede decir, pero lo que importa más es el CÓMO se diga.

Los directivos de la Federación Mexicana de Futbol y de los equipos deberían invertir en preparar a sus ejecutivos, directores y futbolistas para que puedan expresarse con inteligencia y prudencia.

Y es que tal vez los futbolistas no se den cuenta, pero al final sus “declaraciones” también influyen en la cancha, ya que solitos se aumentan la presión mediática o social o hasta se generan enemistades internas que sólo llevan a la falta de unidad y al boicoteo del juego de equipo.

 
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Publicado por en 2009/03/26 in Relaciones Públicas

 

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ENTRENAMIENTO DE MEDIOS

microfonoricardobuciocom

Es muy usual que los políticos se interesen en ellos (sobretodo ahora en tiempos electorales) pero la realidad es que cualquier persona con exposición pública debería tomar al menos uno en la vida.

Y es que así como uno enseña a un niño a que hay ciertas reglas de etiqueta y comunicación básicas que debe seguir para tener una buena imagen en la sociedad, en los medios de comunicación también hay ciertas reglas que un entrevistado debería seguir.

El problema es, claro, que esas reglas no nos las enseñan los papás. Es más: muchos políticos, funcionarios, futbolistas, empresarios, al igual que el niño malcriado que da pena ajena pero él ni lo nota, piensan que estar frente a un micrófono y unas cámaras es muy fácil y por eso luego andan ofreciendo “comentarios torpes” que afectan su propia imagen o las de sus instituciones.

Un periodista o un comunicador profesional (nótese que enfatizamos lo profesional, porque de que hay excepciones, las hay) se prepara bien para una entrevista y para estar frente a un micrófono. No hay razón, para que el entrevistado no haga lo mismo.

Cuántas veces hemos visto políticos que por descuidar su comunicación hacen que los medios se fijen más en sus “expresiones coloquiales” que en el contenido de lo que querían decir; cuántas veces hemos visto personas en la televisión que de inmediato nos caen mal o nos generan poca credibilidad tan sólo por sus gestos o por las expresiones que hacen al hablar.

Y es que al estar ante la opinión pública y emitir un mensaje importa tanto el qué como el cómo. Por eso hoy en día, la profesionalización de la comunicación es un “must” de todo entidad o persona con presencia pública.

Un Entrenamiento de Medios se trata pues de eso: de preparar a una persona para que pueda ser una vocera eficaz a fin de que todos ganen: ella, porque pudo comunicar lo que efectivamente quería; el medio, porque pudo obtener respuestas claras y entendibles a sus interrogantes; y el auditorio, porqué pudo comprender claramente lo que se le quería comunicar.

Y no digan que no conocen a varios funcionarios, empresarios, directivos de empresas, artistas, futbolistas, directores técnicos que necesitan un Entrenamiento de Medios con urgencia. Basta con prender el televisor o la radio.

*Foto tomada de Ricardo Bucio.com

 
 

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¿¿ES QUE POR QUÉ NO NOS PUBLICAN??

…si invitamos a los medios a nuestra conferencia de prensa, vinieron, escucharon toda nuestra información y ¡hasta desayunaron! ¡¿por qué no nos publican?!…

Es usual escuchar esta  pregunta de directores generales y de comunicación de empresas en México.

La realidad es que muchos empresarios o ejecutivos, aún de importantes empresas, muchas veces no entienden cómo funcionan los medios de comunicación.

Muchas veces, se menosprecia el trabajo de los periodistas, se les trata con poco profesionalismo y poca ética, y sobre todo no se entiende que los periodistas están haciendo y tienen que hacer su trabajo.

Tal vez por eso, la función de empresas profesionales de Relaciones Públicas y Comunicación cada vez comienza a ser más valorada en ciertos círculos empresariales y públicos.

A veces, los consultores en Relaciones Públicas tienen que luchar con la misma empresa, para convencerla de tomar el tema de la información en serio y buscar darle a los periodistas  verdaderos datos de valor e importancia, aún a pesar de la común renuencia a la transparencia y difusión que permea con frecuencia el mundo empresarial.

Al final, el objetivo es que tanto el periodista, que busca información útil y no paja ni publicidad, y el empresario, que busca que su empresa tenga la atención pública que piensa que merece, queden contentos. Y si ambos, quedan contentos, el consultor en Relaciones Públicas puedo quedar satisfecho de que hizo su trabajo.

 
 

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